جوال: 00971529327744
بريد إلكتروني: info@innovapillars.com
أكتب جملة البحث وإضغط مفتاح إنتر أو إضغط سكاب لإلغاء البحث
الرئيسية
من نحن
الأخبار
الدورات
الدخول
إتصل بنا
English
الدورات
ادارة الابتكار في الموارد البشرية
حل المشكلات الإبداعية 3D
بناء قادة اللجنة التوجيهية للابتكار المؤسسي
التعامل الإبداعي مع العملاء
قوة الاتصال والاقناع والتاثير في الاخرين
مدير التدريب الابتكاري
الحمض النووي للقيادات الابتكارية
القيادة الإبداعية لفرق العمل
بناء القيادات الفعال المبنية على القيم
التفكير الإبداعي
القائد الابتكاري
المعلم الابتكاري
ادارة التغيير
إدارة الوقت
ادارة الضغوطات
دبلوم مصغر ماجستير في إدارة الأعمالMINI MBA
نموذج إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
التعرف على الحمض النووي للمنظمة
ادارة الابتكار
ثقافة الابتكار
القيادة والابتكار
المستقبل الوظيفي بين التصميم والابتكار
مدير التدريب المبتكر
بناء فريق مبتكر
الموظف الابتكاري
الإبداع والابتكار وريادة الأعمال
المبادرات والابداع والابتكار
تدريب المدربين TOT
ادارة المشاريع PMP
المدرب المحترف المعتمد CPT
كفاءة إعداد الخطط الاستراتيجية وخطط العمل
استراتيجيات الابداع والابتكار المؤسسي
التفكير الابداعي والتفكير التصميمي في حل المشكلات
تطبيق التخطيط الاستراتيجي باستخدام والحمض النووي للمؤسسات الابتكارية
التفكير التصميمي ورشة عمل لنظام محاكاة التفكير التصميمي
استراتيجيات العصف الذهني للقيادات الابتكارية
التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
القيادة التحويلية في البيئة الابتكارية
تحقيق الاستدامة بالقيمة الابتكارية
الممكنات الاربعة لثقافة الابتكار والاستدامة المؤسسية
ادارة مخاطر المشروع
مهارات التخطيط التشغيلي والمتابعة وتقييم الأداء
مهارات التفاوض
المهارات المتقدمة للتفاوض والاقناع
مهارات الأقناع والتأثير الإيجابي بالأخرين
مهارات العرض والتقديم والألقاء والأقناع والتأثير الفعال
الاستراتيجيات الفعالة للتدريب المؤثر
الاستراتيجيات القيادية لصناعة بيئة عمل محفزة
إدارة الأزمات بالسيناريوهات
إدارة الأزمات بالسيناريوهات
إدارة التغيير وفن مقاومة التغيير
بناء وتنفيذ مكتب إدارة المشاريع
ادارة المشاريع الاحترافية
تنمية مهارات مدراء المكاتب للإدارة العليا
أصول ومهارات التحقيق الإداري
الإدارة في الظروف المعقدة
تنظيم إجراءات العمل
المنظومة المتكاملة لأعمال السكرتاريا والإدارة المكتبية
إدارة التغيير المؤسسي
اعداد المراسلات وحفظ الوثائق واعداد تقارير العمل
إدارة الوقت والذات والتحكم في ضغوط العمل
التخطيط الاستراتيجي خطوة بخطوة باستخدام نموذج فايفر
التخطيط والرقابة التشغيلية
ادارة الابتكار في الموارد البشرية
إدارة وقياس وتطوير خدمة العملاء في القطاع الحكومي
قياس وتطوير رضا موظفي القطاع الحكومي
ادارة الابتكار في الموارد البشرية
بناء وتفعيل المسؤولية المجتمعية للمنظمات والهيئات الحكومية
التعرف على الحمض النووي للمنظمة
تحفيز الإبداع والابتكار في المؤسسات بين القادة والموظفين
تخطيط سيناريوهات التطوير المؤسسي
القيادة الإستراتيجية في القطاعات الحكومية.
التسويف في الأعمال
كيفية بناء نماذج الأعمال
الابتكار في الموارد البشرية
التفكير الابداعى لتدعيم قرارات الادارة العليا
القيادة الابتكارية وتكوين فرق العمل
تنمية مهارة التخطيط الاستراتيجى
التفكيرالابتكاري
القيادة فن وعلم
الادارة الاستراتيجية .
اداره الاعمال لكبار المدريرين
زيادة ولاء وانتماء العاملين داخل منظمات العمل
بناء فرق العمل لتنمية الثقة واخلاقيات العمل
برامج تنمية المهارات
الاساليب الفعالة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات
اسرار الاتصال الفعال
المدير الفعال ومهارات تجنب الاخطاء الادارية الشائعة
تحسين الفعالية الادارية للمديرين التنفيذيين
تنمية المهارات الادارية لرؤساء الاقسام
تنمية المهارات الادارية للمهندسين والفنيين
تنمية مهارات التعامل مع الآخرين
مهارات التفويض الفعال
كيف تحفز مرؤوسيك
مهارات اعداد وتحليل التقارير
مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
تطوير اساليب العمل وتبسيط الاجراءات
إعداد قيادات الصف الثاني
ادارة الازمات
ادارة عمليات التغيير والتطوير التنظيمى
ادارة الاجتماعات والمقابلات الفعالة
ادارة الصراع والتوتر فى العمل
اعداد الخطط والبرامج لزيادة الربحية والانتاجية
الاتجاهات الحديثة فى ادارة الوقت بفاعلية
المفهوم الحديث لتسويق الشخصية
المهارات الادارية للمديرين الجدد
المهارات الفكرية والابداع فى العمل
وتطوير
تخطيط وتنظيم العمل
تنمية اللياقة الاخلاقية فى بيئة العمل
تنمية المهارات الادارية والاشرافية
التدريب الإشرافى لرفع الأداء
تنمية المهارات القيادية
لغة الجسد ودورها فى عملية الاتصال
مهارات العرض واللقاء .
مهارات الانصات
اداره الاولويات
الاداره بالمسئولية
المدخل المتكامل لادارة التغير في عصر العولمة
كيف تسأل سؤال فعال
برنامج القراءة والكتابة السريعة (إدارة العقل)
إدارة العقل (التركيز والتذكر)
استراتيجية تخطيط وتطوير المنتجات (الحالية والجديدة)
ادارة العلاقة مع العملاء
البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين
أساليب وطرق استقطاب واختيار وتعيين العاملين واجرءات المقابلات
إعداد مدير التدريب الفعال
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
توصيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
إعداد وتدريب المدربين
الأدوات والأساليب الحديثة لتحفيز العاملين
اعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسى .
اعادة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجات المؤسسة .
اعادة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجات المؤسسة .
تأهيل منسقى ومشرفى التدريب .
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية .
تخطيط التدريب .
تقييم الاداء الفردى والمؤسسى .
تقييم الاداء باستخدام القياس المتوازن BSC.
تقييم وقياس العائد من التدريب
تخطيط موارد المنظمة
المرأة في القيادة
تنوع بيئة العمل
اساسيات مكان العمل
التحرش في بيئة العمل
العنف في بيئة العمل
إدارة المحافظ الاستثمارية
برنامج إدارة المحترفين
PMI-ACP - ممارس معتمد لدى PMI Agile
PMI-PBA - PMI Professional في تحليل الأعمال
PMI-SP - المهنية جدولة PMI
PMP - إدارة المشاريع المهني
الادارات المتوسطة
تحفيز فريق المبيعات الخاص بك
مهارات التفاوض
التواصل داخل الشركة
المحاسبة الغير ربحية
ادارة المكاتب والاداء المتميز للسكرتارية
محترف ادارة المكاتب
ادارة عمليات المطبخ
مدير عمليات
المهارات التنظيمية
إدارة الأداء
تطوير النفس
الإنتاجية الشخصية
IFRS- البرنامج التاهيلي للحصول على شهادة خبير في معاييرالمحاسبة الدولية
- برنامج معايير المحاسبة الدولية للقطاع الحكومي IPSAS
CIMA- البرنامج التاهيلي للحصول على شهادة النظام التجاري الاسلامي (التمويل الاسلامي)
CIBAFI- البرنامج التاهيلي للحصول على شهادة المصرفي الاسلامي المعتمد
- استخدام الموازنات في تقييم المخاطرالطويلة والقصيرة الاجل
ثانيا: في التدقيق والرقابة الداخلية والمراجعة
(CIA- البرنامج التاهيلي للحصول على شهادة المدقق الداخلي الدولي المجاز (
(CICS)- البرنامج التاهيلي للحصول على شهادة اخصائي معتمد في الرقابة الداخلية
OECD- مبادى واهداف الحوكمة وفق منظمة الاقتصاد والتنمية
إجراءات تدقيق أخلاقيات العمل و الحوكمة
(COSO تقييم انظمة الرقابة الداخلية وفق مفهوم (
ISO - التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة وفق متطلبات المعايير الدولية
العناصر الرئيسية للامتثال في القطاعين الخاص والعام
تنمية مهارات لجان التدقيق
برنامج اعداد وتاهيل مدراء التدقيق
ادارة المخاطر المؤسسية
اعداد خطط التدقيق المستند على المخاطر و تنفيذها
طرق تحري واكتشاف حالات الغش و الاحتيال
عناصر المعرفة الخاصة بالتدقيق الداخلي
نظم التدقيق والضبط الداخلي
اساليب إعداد برامج وخطط التدقيق والرقابة الداخلية والمراجعة وتطبيقاتها
التدقيق على خطط استمرارية العمل والنهوض من الكوارث
تقنيات الاستجواب والتقصي في حالات وجود شبهة احتيال
الرقابة الداخلية وادارة المخاطر
اثر الهياكل التنظيمية المختلفة على المخاطر والرقابة
طرق صياغة الملاحظات والتوصيات المرحلية
- اسس اعداد تقارير التدقيق والرقابة الداخلية وفق المعايير الدولية لاعداد التقارير
متابعة تقارير التدقيق
المدرب الابتكاري
المدرب الرئيسي
الذكاء العاطفي في الادارة الفعالة
فن الابداع والابتكار في اتخاذ القرارات في العمل
الذكاء الاجتماعي للقيادات المستقبلية
خماسية القوة القيادية الابتكارية 5X
